top of page
AEnB2Up6Wn5vln-YsV43qM7auWpedGjkE-TysnDdtogN0qGQ1Q2869jMsATGU8oYji6MSXVfhP0ZAtschg1F-bfU2T

​千葉学園の人材育成

22.png
260817747_749683979762186_5888213451895097615_n.jpg

クリニックや法人様の理念を実現するために

患者様が安心して医療を受けられるために

どのような接遇をしたらよいのか

患者様への応対をしたらよいのか

 

挨拶・受付では

的確で温かい問診をするためには

患者様のお呼び出しをするときは

検査、診察介助等の時の応対は

 

クリニック様と話し合いをさせていただき

お要望に応じて研修プログラムを作成いたします。

 

 

 

 

プログラムの例

全体研修 

短時間のものから実施できます。

接遇 チームワーク向上 日報の書き方 等

新人研修 

新人スタッフのそれまでの社会経験に応じて指導内容を調整します。

 

スタッフ面談 

仕事に取り組んでみての不安や心配事などの相談を行います。

 

クリニックモニタリング 

全体の様子を観察・記録・報告します。

改善のための案をご提案します。

各スタッフモニタリング 

一人から数人、チームの様子などを観察・記録・報告します。

改善のための案をご提案します。

 

個人指導 

接遇や日報の記入指導など、要望に応じていたします。

22.png
256400170_143537247993303_1595503229802503132_n.png
AEnB2Up6Wn5vln-YsV43qM7auWpedGjkE-TysnDdtogN0qGQ1Q2869jMsATGU8oYji6MSXVfhP0ZAtschg1F-bfU2T

どうぞ


お気軽にお問合せ下さい

bottom of page